Scania da un nuevo impulso a su bosque en el Corredor del Henares

La compañía ha reunido a sus empleados y familiares en una jornada de plantación en la finca Soto Espinillos, donde continúa desarrollando su proyecto de reforestación con especies autóctonas.

El nuevo Bosque Scania en el Corredor del Henares continúa tomando forma. La compañía ha celebrado una jornada especial en la finca Soto Espinillos, en la que empleados y familiares han participado en la plantación de árboles y han conocido de primera mano los objetivos de este proyecto medioambiental, que contará con casi 5.000 nuevos ejemplares.

«Un Scania, un árbol»

La iniciativa da continuidad al programa «Un Scania, un árbol», puesto en marcha en 2013 y que ya ha permitido plantar más de 45.000 árboles en Rivas Vaciamadrid. Tras agotar el espacio disponible en esta localidad madrileña, Scania ha encontrado un nuevo emplazamiento en el Corredor del Henares, cerca de sus instalaciones centrales.

La nueva superficie forestal se encuentra en la finca Soto Espinillos, propiedad del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y situada en el término municipal de Alcalá de Henares. En este espacio se desarrolla una plantación que contempla 4.488 árboles y que, según se explicó durante el encuentro, se aproxima a los 5.000 ejemplares.

La celebración del Family Day permitió incorporar a los empleados y sus familias a esta iniciativa mediante una jornada en la que se plantaron otros 200 árboles, al tiempo que se explicaron las características del nuevo bosque y los beneficios ambientales que aportará a su entorno.

Martin Sörensen: «Es un legado»

El director general de Scania Ibérica, Martin Sörensson, destacó durante el encuentro el significado del proyecto, que vincula las matriculaciones de vehículos de la marca con la plantación de árboles en la península ibérica.

Desde su puesta en marcha en 2013, el Bosque Scania ha ocupado 81 hectáreas en Rivas Vaciamadrid, una superficie que el directivo comparó con unos 113 campos de fútbol. En este sentido, puso en valor la continuidad del proyecto y su vinculación con el. Corredor del Henares, una zona en la que. Scania mantiene una presencia histórica y donde se encuentran sus instalaciones centrales.

Para el responsable de Scania Ibérica, el bosque representa algo más que una actuación medioambiental. «Es un legado», afirmó, destacando la posibilidad de que los propios empleados puedan regresar en el futuro a estos espacios naturales y comprobar cómo han evolucionado los árboles plantados.

El Ayuntamiento de Torrejón apuesta por la continuidad del proyecto

La concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, Esperanza Fernández de Mesa, explicó que la puesta en marcha de esta nueva fase ha requerido un importante trabajo de colaboración entre la administración local y Scania. Y expresó su satisfacción por la incorporación del nuevo bosque a la finca Soto Espinillos y mostró su deseo de que la colaboración tenga continuidad durante los próximos años.

Los responsables técnicos del proyecto señalaron que, por la proximidad del río. Henares, se ha optado por especies autóctonas de ribera, principalmente fresnos, sauces y chopos, adaptadas a terrenos con una mayor disponibilidad de agua y humedad. La elección responde al objetivo de favorecer la recuperación del entorno natural y contribuir al desarrollo de un ecosistema de ribera. Por último, los técnicos destacaron que los resultados de este tipo de actuaciones se aprecian especialmente a largo plazo, cuando los ejemplares alcanzan un mayor desarrollo y transforman progresivamente el paisaje.

Los empleados de Scania y sus familias, protagonistas

La jornada también sirvió para acercar a las familias al día a día de Scania y a las instalaciones en las que trabajan sus empleados. Mónica López, responsable de servicio de Scania Madrid, destacó el compromiso y la implicación de los 45 profesionales que forman parte de este equipo. «Detrás de este equipo hay muchísimas historias, muchísimos retos superados y un orgullo de pertenencia a la marca», concluyó,

El encuentro permitió compartir una actividad fuera del entorno habitual de trabajo y reforzar la participación de los empleados en los proyectos de la compañía
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Durante su intervención, Martin Sörensson agradeció expresamente tanto el esfuerzo diario de los trabajadores como el apoyo de sus familias, a las que reconoció como una parte importante de la vida de Scania.

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