Los principales acuerdos del nuevo Convenio Colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera y Logística de la provincia de Barcelona son los siguientes:
- Incremento salarial del 3,5 % para 2026, del 3,3 % para 2027 y del 3,2 % para 2028. Estos incrementos se aplicarán a las tablas salariales y al conjunto de los conceptos económicos recogidos en el convenio.
- Cláusula de garantía salarial por la que, si la suma del IPC de los años 2026, 2027 y 2028 supera los incrementos acordados, la comisión negociadora procederá a efectuar una actualización técnica de las tablas salariales, sin aplicación de atrasos y con efectos desde el 1 de enero de 2029.
- Actualización y modernización del texto del convenio, con la incorporación de las adaptaciones necesarias a los cambios normativos producidos durante los últimos años en ámbitos como los permisos retribuidos —de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores—, las jubilaciones, la igualdad, el teletrabajo, la protección frente a fenómenos meteorológicos adversos, los derechos del colectivo LGTBI+ y la movilidad sostenible.
Aunque el convenio establece su vigencia desde el 1 de enero de 2026, su aplicación obligatoria comenzará una vez finalice el trámite de registro y se publique en el boletín oficial correspondiente. Aunque las empresas que lo consideren oportuno podrán anticipar voluntariamente la aplicación de las nuevas tablas salariales de 2026, sin esperar a la publicación oficial del convenio.
Asimismo, una vez publicado, las empresas deberán abonar los atrasos salariales correspondientes en los términos establecidos en el convenio, es decir, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
Un marco estable de relaciones laborales
Como organización empresarial mayoritaria del sector en la provincia de Barcelona y con representación mayoritaria en la comisión negociadora, Transcalit considera que este convenio, que culmina varios meses de negociación, «dota al sector de un marco estable de relaciones laborales para los próximos tres años» y aporta previsibilidad tanto a las empresas como a los trabajadores.
