GLS Spain ha firmado su adhesión al Programa Incorpora de Fundación “la Caixa”, una iniciativa diseñada para promover la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Este paso forma parte del compromiso de la compañía con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus equipos y red agencial.
A través de esta colaboración, GLS Spain compartirá sus ofertas de empleo con las 411 entidades colaboradoras del programa, que facilitarán la selección de candidatos aptos para cubrir las vacantes en sus delegaciones corporativas y red agencial. Además, el programa incluye asesoramiento especializado en subvenciones y ayudas para la contratación.
Un compromiso con la inclusión social
La firma del acuerdo tuvo lugar en la sede de Fundación “la Caixa” en Barcelona, con la participación de Núria. Danés Jofre, directora del Área de Inclusión Social de Fundación “la Caixa”, y.Javier Marzá, Chief Diversity Officer de GLS Spain.
«Nuestro compromiso es facilitar a nuestras delegaciones corporativas y red agencial el acceso al Programa. Incorpora, promoviendo la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. Esta iniciativa refuerza nuestra visión de una cultura inclusiva y diversa, alineada con el desarrollo de las comunidades donde operamos», destaca Javier Marzá.
Beneficios del Programa Incorpora
El Programa Incorpora ofrece a.GLS Spain la oportunidad de acceder a una red de profesionales que enfrentan barreras de acceso al empleo debido a factores.(edad, discapacidad, origen, diversidad cultural o falta de formación). Este enfoque contribuye a construir equipos más inclusivos y dinámicos, mientras se mejora la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.
La colaboración entre GLS Spain y Fundación “la.Caixa” pone de manifiesto el compromiso del sector empresarial con la responsabilidad social corporativa. Se demuestra cómo las empresas pueden generar un impacto positivo al facilitar la inclusión laboral de colectivos en riesgo de exclusión.
