“La subida salarial pactada es una clara muestra del compromiso que la compañía mantiene con las personas que forman parte de este proyecto empresarial y que suponen nuestro mejor activo”, señala Ángel González, director general de Acotral. Además del incremento salarial, la compañía y los representantes de los trabajadores han acordado la inclusión de un seguro especial de salud para toda la plantilla.
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Mejoras laborales y sociales
Desde Acotral destacan que el convenio colectivo vigente “lleva años impulsando importantes medidas de carácter social, como la mejora de la póliza de accidentes y de vida o la de ayuda escolar; el incremento de los días de vacaciones o las opciones que ofrece a los trabajadores en lo relativo a días festivos”. Junto a estas medidas sociales, el marco laboral de Acotral también potencia la productividad, con mejoras de la flexibilidad de la jornada, un Plus de productividad que permite reducir el absentismo en la empresa; y la formación, que en 2021 se ha traducido en más de 30.000 horas de cursos específicos.
“Siempre hemos apostado por el empleo de calidad como factor diferencial, conscientes de que invertir en la plantilla es invertir en el presente y futuro de la compañía”, concluye González.
