El sector de la logística de Guadalajara contará con un nuevo convenio colectivo para los próximos cuatro años. La Organización Empresarial de Logística y Transporte de España (UNO) y la Asociación Provincial de Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, han alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para establecer las condiciones laborales del sector hasta 2029.
El acuerdo contempla una subida salarial del 4,25% en 2026, con efectos retroactivos desde el. 1 de enero, así como incrementos adicionales durante los tres ejercicios siguientes. También incorpora una reducción de la jornada laboral a partir de 2027 y mejoras en los complementos por trabajar durante fines de semana y festivos.
Subidas salariales hasta 2029
Uno de los principales puntos del nuevo convenio colectivo de logística de. Guadalajara es la actualización de las tablas salariales durante sus cuatro años de vigencia.
Los incrementos pactados son los siguientes:
2026: subida salarial del 4,25%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
2027: incremento del 3,5%.
2028: incremento del 3,5%.
2029: incremento del 3%.
El acuerdo incorpora, además, cláusulas de revisión salarial vinculadas a la evolución real del Índice de Precios de Consumo (IPC).
Reducción de la jornada laboral a 1.784 horas anuales
Otra de las principales novedades afecta al tiempo de trabajo. El convenio establece una jornada laboral de 1.784 horas anuales a partir de 2027. Esta reducción se suma a las mejoras económicas acordadas y constituye uno de los cambios más relevantes en las condiciones laborales del sector logístico de la provincia.
Mejoras en los pluses de fines de semana y festivos
El acuerdo alcanzado entre las organizaciones empresariales y los sindicatos también contempla mejoras en los complementos salariales vinculados al trabajo durante los fines de semana y los días festivos. Asimismo, incorpora avances en diferentes aspectos relacionados con los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores, además de reforzar las medidas de prevención de riesgos laborales.
Un convenio con cuatro años de vigencia
UNO y la Asociación Provincial de Logística de. Guadalajara destacan que el acuerdo permitirá dotar al sector de un marco laboral estable durante los próximos cuatro años. Las organizaciones empresariales consideran que el nuevo convenio contribuirá a ofrecer mayor previsibilidad a las empresas y seguridad jurídica en las relaciones laborales, al tiempo que introduce mejoras en las condiciones de trabajo.
El acuerdo es fruto de la negociación entre las patronales y los sindicatos. CCOO y UGT y establece las bases del convenio colectivo de logística de Guadalajara para el periodo 2026-2029.
