Andamur ha presentado su VI Informe de Sostenibilidad, en el que recoge los principales avances alcanzados durante 2025 dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. El documento se estructura en torno a seis grandes pilares: personas, cuidado por el conductor, igualdad de oportunidades a través del programa WOW, medio ambiente, compromiso social y gobierno corporativo.
«La sostenibilidad no es un objetivo puntual, sino una forma de actuar que guía cada una de nuestras decisiones», destaca Miguel Ángel López, CEO de Andamur
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Andamur alcanza una plantilla de 258 profesionales
Las personas continúan ocupando un lugar central en la estrategia de Andamur. Al cierre de 2025, la compañía contaba con una plantilla de 258 profesionales, formada por 166 mujeres y 92 hombres.
La empresa mantiene su apuesta por los equipos intergeneracionales, la diversidad y la incorporación de talento femenino. También continúa colaborando con FUNDOWN para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
Durante el pasado ejercicio, Andamur reforzó además sus programas de formación y puso en marcha nuevas iniciativas internas, como las I Jornadas de Salud y Bienestar, centradas en el cuidado físico, emocional, mental y financiero de los empleados.
Con la presentación de su VI Informe de Sostenibilidad, Andamur refuerza su posicionamiento como una de las empresas de referencia de la Región de Murcia y consolida la sostenibilidad como una palanca de crecimiento dentro de su estrategia de negocio
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Seguridad y bienestar para los conductores profesionales
El cuidado de los conductores constituye otro de los ejes principales del informe. A través del programa «Cuidado por el conductor», Andamur desarrolla iniciativas orientadas a mejorar la seguridad, el bienestar y la calidad de vida de los transportistas durante sus rutas. Entre los principales hitos de 2025 destaca la certificación en categoría Oro del estándar europeo SSTPA de las áreas de servicio Andamur Guarromán, Andamur San Román II y Andamur La Junquera.
Además, el aparcamiento seguro de Andamur San Román II obtuvo la certificación de nivel 2, lo que lo sitúa como una instalación de referencia en materia de seguridad para el transporte profesional en Europa.
La compañía también impulsó otras acciones, como una barbería gratuita en La Junquera dentro del movimiento RoadHeroes, la campaña «Cuida tu salud en ruta» y la iniciativa solidaria «Tus kilómetros suman». Esta última se desarrolló en las áreas Andamur Pamplona y Andamur Guarromán y permitió transformar los kilómetros recorridos por los transportistas en alimentos destinados a los Bancos de Alimentos de Navarra y Jaén.
WOW impulsa la igualdad en el transporte
Durante 2025, Andamur reforzó también su programa WOW, Women on the Way, una iniciativa destinada a promover la igualdad de oportunidades, la diversidad, la visibilidad de las mujeres y la incorporación de talento femenino al sector del transporte.
La compañía celebró el III Foro Internacional Mujer y Sector Transporte y los I Premios WOW. Ambos encuentros pasarán a celebrarse con periodicidad bienal, por lo que sus próximas ediciones tendrán lugar en 2027. Andamur participó además en eventos internacionales como Women’s Fleet, celebrado en Polonia.
Transición energética y reducción del impacto ambiental
En el ámbito medioambiental, Andamur completó por cuarto año consecutivo el ciclo de gestión de su huella de carbono mediante la compensación oficial de emisiones. La empresa continuó ampliando también su oferta de soluciones energéticas para acompañar la transición del transporte profesional.
Entre estas medidas se encuentran el repostaje de gas en estaciones de España, Francia y Bélgica, la incorporación de infraestructura de recarga eléctrica para vehículos ligeros y el suministro de HVO en 55 estaciones asociadas de su red internacional. Estas estaciones están situadas en Alemania, España y Francia.
Nuevas iniciativas de compromiso social
El compromiso social mantiene un peso relevante dentro de la estrategia de sostenibilidad de la compañía. Durante 2025, Andamur inició una colaboración con Cirugía Solidaria, una institución independiente dedicada a la cooperación al desarrollo sanitario. También apoyó a la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, vinculada al Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria Pascual Parrilla.
Con motivo de la presentación interna del informe, la compañía celebró además una nueva edición de «Tú decides», una iniciativa que permite a los empleados seleccionar las entidades sociales beneficiarias de una donación. Las nueve personas ganadoras del reto interno elegirán los proyectos a los que Andamur destinará un total de 9.000 euros.
Renovación de la certificación ISO 27001
En materia de gobierno corporativo, Andamur mantiene un modelo de gestión basado en la ética, la transparencia y la integridad. El equipo responsable del Sistema Integral de Calidad actúa de forma transversal en la organización mediante auditorías internas, programas de formación continua y análisis de riesgos y oportunidades. La compañía llevó a cabo además nuevas auditorías de ciberseguridad y renovó la certificación ISO 27001. Estas actuaciones se acompañaron de mejoras tecnológicas orientadas a reforzar la seguridad, la eficiencia operativa y la transformación digital.
Premios y reconocimientos para Andamur
El trabajo realizado por Andamur durante el último ejercicio ha sido reconocido con diferentes galardones de ámbito regional y nacional. Entre ellos figuran el Premio Truck Friendly, en la categoría Organización, por sus iniciativas de cuidado del chófer; el Premio 8M de la Región de Murcia, por el proyecto WOW; y el premio de Responsabilidad Social Corporativa de los Premios a la Eficiencia, Sostenibilidad, Innovación y RSC en Logística de Logística Profesional.
La compañía también recibió el distintivo Empresa con Valores, concedido por Cáritas Diócesis de Cartagena. Asimismo, Ángeles Ruiz fue reconocida como Impulsora de la Igualdad de Género en el III Congreso de la Mujer en el Transporte, organizado por Difundalia.
