Este paso se produce tras el acuerdo alcanzado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en octubre de 2024, que permitió desconvocar la huelga prevista entonces y sentó las bases para avanzar en la mejora de las condiciones laborales del sector. jubilación
Ambas partes reconocen que «el trabajo de los conductores profesionales exige una atención constante y un alto nivel de concentración, algo que puede verse afectado con la edad debido a los cambios naturales que conlleva el proceso de envejecimiento, como la pérdida de reflejos o la disminución de la capacidad de reacción».
Se pondrá en marcha un protocolo destinado a efectuar controles aleatorios de alcohol y drogas, estableciendo además la obligatoriedad de los reconocimientos médicos periódicos para los conductores profesionales
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Asimismo, como desarrollo de lo pactado entre la CETM y los sindicatos, se ha alcanzado un acuerdo en materia de vigilancia de la salud y control de la actividad. Se establecerá un protocolo para la realización de controles aleatorios de consumo de alcohol y drogas al personal de conducción, y la obligatoriedad de someterse a los reconocimientos médicos periódicos.
Compromiso con la mejora de las condiciones laborales y de seguridad
La CETM celebra la firma de este acuerdo: «refleja nuestro firme compromiso con la mejora de las condiciones laborales y de seguridad de los profesionales del transporte». La Confederación recuerda además que mantiene su disposición abierta a que el resto de las organizaciones empresariales del sector se sumen a la iniciativa.
Tras la firma, la CETM y los sindicatos presentarán oficialmente la solicitud ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, que será el organismo encargado de evaluar si procede aplicar los coeficientes reductores y permitir la jubilación anticipada de los conductores profesionales del transporte de mercancías por carretera.
