Hace dos semanas, una amiga importante compartía en uno de los grupos de amigas importantes el fragmento de un discurso de Maya Angelou de 1992. Una de las ventajas que aportan las amigas importantes es que te culturizan. Maya era una desconocida para mí; busqué información y me encontré con una escritora, poeta, actriz y activista estadounidense, reconocida voz en temas de derechos civiles, identidad, racismo, feminismo y empoderamiento.
En ese discurso, Maya Angelou habla del amor propio y de que, cada vez que nos enfrentemos a algo retador, no lo hagamos solos; que lo hagamos acompañados de toda la gente que nos quiere, nos apoya y comparte nuestros ideales. Y así me presento hoy en este artículo: acompañada de más de 600 socias y socios de MELYT (Mujeres en Logística y Transporte), que apoyan la idea de que un sector mejor es posible a través de la diversidad de género.
A cierre de 2022, solo el 21,64% de los trabajadores de logística era mujeres
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En el sector de la logística, según McKinsey Global Institute, las mujeres representaban en 2020 el 39% de la fuerza laboral de la cadena de suministro a escala global. En España, a cierre de 2022, solo el 21,64% de los trabajadores de logística eran mujeres. La representación femenina en el transporte va desde un 14% en el terrestre, un 20% en el marítimo, hasta un 42% en el aéreo (con mayoría de mujeres en tripulación, no precisamente en puestos directivos).
Podemos lograr que más mujeres formen parte del transporte y la logística en España, aportando riqueza tanto de ideas y puntos de vista como riqueza económica
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Podemos cambiar el sector a mejor
MELYT nació hace casi dos años con el convencimiento de que podemos cambiar el sector a mejor. Podemos lograr que más mujeres formen parte del transporte y la logística en España, aportando riqueza tanto de ideas y puntos de vista como riqueza económica.
¿Un sector con más mujeres puede crecer económicamente? El estudio realizado por BPW España en 2024 lo confirma. Con una muestra de más de 20.000 empresas de. 91 países, concluye que aquellas que tienen al menos un 30% de presencia femenina en altos puestos ejecutivos obtienen un. 15% más de beneficios que aquellas que no la tienen.
Para obtener un sector más igualitario y reforzado económicamente, una asociación como. MELYT, que impulsa la presencia de la mujer en la logística y el transporte, es necesaria
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Las empresas con mayor igualdad de género son más ricas en todos los aspectos. Por lo tanto, para obtener un sector más igualitario y reforzado económicamente, una asociación como. MELYT, que impulsa la presencia de la mujer en la logística y el transporte, es necesaria.
Únete a la Comunidad MELYT
Y así, agradeciendo a Editec la visibilidad y a Maya Angelou el convencimiento de escribir acompañada de todas las personas que somos. MELYT, os invito a formar parte de esta asociación para construir un transporte y una logística más diversos, inclusivos y mejores.
