La regulación francesa sobre desplazamiento de los trabajadores, que establece el derecho a un salario mínimo para los trabajadores que operen en Francia, es de aplicación a la actividad que se realice en el país galo por los conductores asalariados de empresas transportistas de mercancías y viajeros establecidos en otro Estado miembro de la Unión, siendo por tanto de aplicación a las más de 30.000 empresas transportistas españolas que operan en dicho país.
Acreditar el cumplimiento de la Ley Macron
Los vehículos de transporte que transiten por Francia (furgonetas, camiones y autobuses) deberán llevar a bordo el denominado “certificado de desplazamiento”, redactado en francés, que se tramita a través del sitio web del Ministerio de Trabajo francés, en el que figuran tanto los datos de la empresa transportista como del conductor y su retribución salarial, así como una copia del contrato de trabajo.
Además, la empresa transportista deberá designar obligatoriamente en el referido certificado al representante legal que actuará en su nombre en Francia ante las autoridades de control. Cabe recordar que la no designación del representante se sancionará con multa de 2000 euros, que en caso de reincidencia se incrementará a 4000 euros.
Francia incrementa el control sobre el salario mínimo
La Gendarmería francesa ha dado instrucciones a todos los agentes de control en carretera para que lleven a cabo una campaña intensiva de control en carretera a fin de que se inspeccione a los vehículos de transporte que transitan por Francia el cumplimiento de la documentación obligatoria que deben llevar a bordo del vehículo, conforme a lo establecido en la denominada Ley Macrón sobre desplazamiento de trabajadores, según ha informado FENADISMER.
